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Gestão de Pessoas

La cualificación es una pieza clave para los trabajadores industriales

Según datos de la Confederación Nacional de la Industria (CNI), hasta 2025, Brasil necesitará cualificar cerca de 9,6 millones de trabajadores industriales. La demanda de profesionales en este sector solo tiende a crecer; los indicadores apuntan a que se crearán 497 mil nuevas vacantes en las industrias. En este contexto, es necesario tener en cuenta que todo está migrando hacia […]
Por Teclógica · 15 de octubre de 2026
La cualificación es una pieza clave para los trabajadores industriales

Según datos de la Confederación Nacional de la Industria (CNI), hasta 2025, Brasil necesitará cualificar cerca de 9,6 millones de trabajadores industriales. La demanda de profesionales en este sector solo tiende a crecer; como indican los indicadores, se crearán 497 mil nuevas vacantes en las industrias.

En este contexto, es necesario tener en cuenta que todo está migrando al entorno digital, tanto las actividades de ocio y estudio como, principalmente, el trabajo. Hablando específicamente de la industria, este nuevo escenario exige adaptaciones por parte de los profesionales.

Por lo tanto, si eres del ramo, es necesario especializarse en tecnologías para manufactura. ¡Sigue leyendo y descubre cómo la cualificación puede ser la pieza clave para los trabajadores industriales!

¿Cuáles son los desafíos para los trabajadores industriales?

La industria lleva tiempo avanzando hacia la realidad de la manufactura 4.0, y algunos expertos ya hablan incluso de la era 5.0. En esta nueva realidad, la cadena productiva es gestionada por datos, los cuales se obtienen a través de la tecnología.

Cabe destacar que el papel de los profesionales sigue siendo crucial, pero está más enfocado en actividades como:

  • Gestión de la información;
  • Monitoreo de la cadena productiva;
  • Análisis de riesgos y cuellos de botella en la producción;
  • Búsqueda de mejoras.

¿Cuáles son los segmentos con mayor volumen de oportunidades?

Según la investigación de la CNI, las profesiones con mayor demanda son aquellas que pueden desempeñarse en diversas áreas, como por ejemplo, técnico en seguridad laboral, metrólogo y técnico de apoyo en investigación y desarrollo.

La Federación de Industrias del Estado de Santa Catarina (FIESC) identificó que existen muchas oportunidades para los trabajadores industriales en los segmentos orientados a la ciencia, la tecnología y la ingeniería. Conoce un poco más sobre estas áreas:

Tecnología

El estudio Profesiones Emergentes en la Era Digital constató que las profesiones vinculadas a la tecnología en la industria serán responsables de cerca de 767,5 mil oportunidades de trabajo en los próximos 10 años.

Esto se debe a que las profesiones se transforman junto con los sistemas operativos, haciendo cada vez más comunes cargos como:

  • Operador Digital;
  • Programador de unidades electrónicas;
  • Técnico en procesos robotizados, entre otros.

Para tener una idea de la cantidad de oportunidades abiertas en esta área, se estima que en 2023 Brasil contaba con 39,4 mil profesionales formados como Operadores Digitales. Sin embargo, la demanda para esta función es de 345 mil, un déficit del 89%.

Ciencia y sostenibilidad

La tecnología y la ciencia van de la mano, principalmente cuando hablamos de segmentos industriales de consumo directo, como cosméticos, alimentación y productos de limpieza, por ejemplo.

El público busca cada vez más productos que sean sostenibles y menos agresivos para la salud, y en este contexto existe un gran nicho para los científicos en la industria.

Otro factor que impacta en las demandas de este tipo de profesional es el uso de inteligencia de datos. Una investigación de Linkedin identificó las profesiones con más oportunidades en Brasil, y el cargo de Científico de Datos ocupa el 9º lugar en el ranking.

Ingeniería

En el ámbito de la ingeniería, una de las demandas en ascenso es el área de mecatrónica, es decir, la ingeniería orientada al diseño de sistemas electromecánicos automatizados que son controlados por computadora.

También en este contexto, relacionado con la sostenibilidad, crece la demanda de ingenieros ambientales.

¿Cuáles son los principales niveles de cualificación?

Vale la pena destacar que el aumento en la búsqueda de trabajadores industriales varía según el nivel de cualificación de los profesionales. Entiende más a continuación:

  • Profesionales con menos de 200 horas de especialización: 208 mil nuevas vacantes
  • Profesionales con más de 200 horas de especialización: 64 mil nuevas vacantes
  • Profesionales con nivel Técnico: 136 mil nuevas vacantes
  • Profesionales con nivel Superior: 90 mil nuevas vacantes

Por eso, si trabajas en el segmento industrial, es fundamental buscar perfeccionamiento en cuestiones relacionadas con la tecnología. Los cambios del mercado son constantes, pero puedes empezar buscando cursos y capacitaciones que te ayuden a adentrarte en este ramo.

¡Continúa siguiendo nuestro blog para mantenerte actualizado sobre las tendencias y novedades de la industria!

*Firmado por: Aloisio Arbegaus, Director Comercial de Teclógica

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En este artículo

¿Cuáles son los desafíos para los trabajadores industriales? ¿Cuáles son los segmentos con mayor volumen de oportunidades? Tecnología Ciencia y sostenibilidad Ingeniería ¿Cuáles son los principales niveles de cualificación?

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