Las fechas conmemorativas son excelentes oportunidades para motivar a los colaboradores y generar una visión positiva de la marca en el mercado. Y el fin de año, en especial, es un momento en el que las personas tienden a estar más receptivas para participar en acciones, y celebrar la Navidad en la empresa puede ser muy positivo.
Este momento de confraternización contribuye a mejorar no solo el clima organizacional, sino también la productividad, la calidad de vida y la satisfacción del equipo. No importa si el tamaño de la empresa es pequeño o grande: siempre hay una manera de promover la Navidad en la empresa.
En este artículo, enumeramos algunos consejos para fortalecer su Endomarketing y traer esa vibra positiva que proporciona el compromiso. ¡Consúltelos:
4 consejos para celebrar la Navidad en la empresa
1– Use el voluntariado para acercar
La Navidad es una fecha que sensibiliza a muchas personas para ayudar al prójimo. Si tiene un grupo de voluntarios en la empresa, este es el momento de destacarlo. De lo contrario, puede ser un gran momento para promover un clima de solidaridad.
¡Ideas para hacer buenas acciones no faltan! Es posible crear una campaña para la adopción de las cartas de Papá Noel, desarrollar un día de confraternización en una entidad que atiende a personas necesitadas o incluso ayudar a algún hogar de ancianos.
2– Involucre a la familia
La familia es el patrimonio más preciado de una persona. Es ella quien motiva al colaborador a ser un buen profesional y construir una carrera exitosa. Por lo tanto, acercar a la familia a la empresa o intentar involucrarla de alguna manera en sus acciones puede ser algo muy acertado para mejorar el compromiso de los empleados.
Una idea es crear un concurso de dibujo entre los hijos de los colaboradores, o tal vez ellos mismos puedan armar el árbol de Navidad. También es posible promover la difusión de recetas sugeridas por uno de los cónyuges.
Aquí, el mural digital puede ser una solución muy eficiente para difundir las acciones realizadas.
3– Fomente la integración
Crear acciones que promuevan la integración puede disminuir la distancia entre sectores e incluso sucursales. Haga algún evento con menos formalidad – en este caso, el amigo secreto puede ser una buena idea. También es posible pedir sugerencias de música o fotos de cada sector para la comunicación del mural digital.
4– Cuando sea posible, festeje
Invertir en alguna confraternización promueve el networking entre los colaboradores, algo que contribuye a la unión y a la sensación de reconocimiento.
Varias herramientas pueden hacer que el ambiente sea aún más especial. Decore el ambiente con fotos de los colaboradores o haga un video para mostrar los logros de la empresa a lo largo del año, destacando que la ayuda de todos fue esencial. Ofrezca accesorios divertidos, como pelucas y gafas graciosas, para que se saquen fotos y las publiquen en sus redes sociales. En este caso, fomente el uso de hashtags para dar a conocer su marca.
Sea cual sea la acción de Navidad en la empresa, el primer paso es conocer bien a su público. A partir de ahí, puede utilizar varios medios para impulsar el compromiso de los empleados.
