Desarrollar ideas para el Noviembre Azul en la empresa no es una tarea fácil, ya que exige sentido de responsabilidad y métodos cautelosos por parte de los profesionales, con el fin de abordar una enfermedad con gran potencial de prevención e incluso de cura – cuando se diagnostica de manera temprana.
Vale la pena recordar que el Noviembre Azul es una fecha importante para concientizar a los colaboradores sobre el cuidado de la salud. Creado en 2003 en Australia, el movimiento tiene como objetivo informar y concientizar a los hombres sobre el cáncer de próstata.
Según una investigación de la American Cancer Society, 1 de cada 7 hombres será diagnosticado con este tipo de cáncer durante su vida.
¿Cómo aplicar buenas ideas para el Noviembre Azul en la empresa?
La falta de información es una de las principales barreras para evaluar la enfermedad. Y es en este punto donde las corporaciones tienen un papel relevante en la concientización de sus empleados. Con más conocimiento, cuidarán mejor de su salud. Otro punto positivo es que su negocio también pasa a ser bien visto en el mercado, preservando asimismo el valor humano.
Existen varias ideas para el Noviembre Azul en la empresa posibles. Seleccionamos las mejores acciones de Endomarketing y comunicación interna para comprometer a los colaboradores. ¡Échales un vistazo!:
Ofrezca charlas con especialistas
Una charla con un buen especialista puede contribuir a aclarar dudas sobre el cáncer de próstata. Busque a un profesional que hable el idioma de sus colaboradores. Por ejemplo, si son más jóvenes, opte por alguien con una comunicación informal.
Utilice videos educativos
Hay varios videos educativos que hablan sobre el Noviembre Azul. Son una excelente opción para quienes no tienen la condición de reunir a todos los colaboradores. Un buen ejemplo es invertir en diferentes versiones para difundirlas en la programación de un mural digital.
Fomente la solidaridad
La quimioterapia es un proceso que, en la mayoría de los casos, causa la pérdida total del cabello. ¿Qué tal movilizar a sus colaboradores para ayudar a la autoestima de los hombres que pasan por este proceso? Es posible fomentar la recaudación de fondos a favor de organizaciones que apoyan esta causa.
Distribuya obsequios
Invierta en productos que llamen la atención de los colaboradores sobre la importancia del Noviembre Azul y que permanezcan como un recordatorio de la causa. Hay una infinidad de ideas en el mercado y algunas no exigen una alta inversión: 
Estimule la unión
El inicio de la campaña del Noviembre Azul comenzó cuando un grupo de amigos decidió dejarse el bigote durante un mes y donar todo el dinero ahorrado en ese periodo a una entidad de ayuda para la salud masculina. Al principio, la broma no rindió mucho, ya que los integrantes eran pocos. Sin embargo, en los años siguientes, la idea llamó la atención y hoy es adoptada a nivel mundial, ¡habiendo logrado recaudar más de 480 millones de euros!
Este sentido de unión que dio inicio al movimiento también puede fomentarse en las empresas. Por ejemplo, elija un día de la semana para que los colaboradores vengan de azul. Otra opción es el uso de hashtags en las redes sociales, promoviendo el tema más allá de la organización.
El Noviembre Azul es una excelente oportunidad para reforzar la prevención de la salud masculina y alertar sobre los riesgos del cáncer de próstata a través de acciones de Endomarketing y comunicación interna. Sea cual sea la acción adoptada, lo importante es el estímulo de sus colaboradores. Al fin y al cabo, ¡el compromiso impacta directamente en el entorno de trabajo!
Ahora que ya tiene algunas ideas para el Noviembre Azul en la empresa, descubra cómo generar el compromiso de los empleados en otras oportunidades.
