VAGAS EM ABERTO
Benefícios
Unimed

O plano de saúde da Teclógica para colaboradores e dependentes é o mais completo do sistema Unimed e sem coparticipação dos usuários. A cobertura é nacional com acomodações em apartamentos.

Vale-alimentação

Atualmente disponibilizamos o valor de alimentação superior ao estipulado pelo sindicato e sem descontos aos colaboradores. A parceria com a Sodexo, empresa com o maior número de estabelecimento conveniados da região, disponibiliza cartões com as modalidades refeição ou alimentação.

Auxílio-educação

Graduações voltadas para a área de atuação do colaborador são 50% pagas pela Teclógica. Pós-graduações, especializações e cursos de interesse para a progressão da carreira do colaborador também recebem auxílio conforme as especificidades.

Pacto

Apoio oculto aos colaboradores e dependentes para assistência psicológica e social, consultoria jurídica e orientação financeira.

Vale-transporte

O benefício segue de acordo com as obrigatoriedades do órgão regulador, sendo concedido ao colaborador com 6% de desconto do salário-base, inclusive entre cidades da região de Blumenau.

Seguro de Vida

Todos os colaboradores da Teclógica são inscritos em seguro de vida em grupo.

Licença Maternidade

Além da licença convencional de quatro meses, as mamães podem optar pela licença de seis meses, com os últimos dois meses garantidos pela Teclógica.

Convênios

A Teclógica possui mais de 60 convênios com empresas dos mais variados segmentos, que permitem valores diferenciados em produtos e serviços:

Restaurantes - Farmácias - Lojas - Escolas de idiomas - Instituições de ensino - Cinemas - Academias - Associações culturais e desportivas - Redes cooperativas de atendimento em odontologia - Estéticas

Qualidade de vida
Descanso e Área de Integração

É concedido  a todos os colaboradores uma pausa do trabalho nos períodos da manhã e da tarde com a disponibilização da área de integração com equipamentos de cozinha, máquina de café e espaço para lanches.

Ginástica Laboral

As sessões ocorrem três vezes por semana atendendo a todos os colaboradores

Frutas

Através de convênio, os colaboradores podem optar por receber diariamente as frutas preferidas para facilitar a alimentação saudável. O valor é descontado em folha de pagamento.

Olimpíadas Teclógica

Organizada anualmente e disputada por quatro equipes formadas por sorteio de integrantes inscritos e as provas são programadas durante o ano todo e o principal intuito dos encontros é a integração dos colaboradores.

Biblioteca

A Teclógica disponibiliza aos colaboradores mais de 250 títulos de obras técnicas e literaturas diversas para empréstimos

Ergonomia

Uma preocupação da Teclógica é a correta postura e utilização de equipamentos pelos colaboradores, com ações coordenadas pela Cipa, sendo disponibilizados equipamentos ergonômicos para os postos de trabalho, incluindo correta iluminação dos ambientes.

Campanha de Vacinação

Em parceria com diferentes instituições, anualmente a Teclógica busca pelos melhores valores para a campanha de vacinação contra gripes para colaboradores e dependentes, sendo o valor descontado em folha de pagamento posteriormente.

Uso de bermudas

Aos homens é reservada a opção do uso de bermudas durante o ano inteiro, com algumas orientações específicas.

Datas comemorativas

Na Teclógica são comemorados aniversários, datas especiais para mamães e papais, mulheres e homens, dia dos profissionais e datas religiosas como Páscoa e Natal, além de adesão à campanhas nacionais e internacionais como outubro rosa, novembro azul, doação de sangue, conscientizações à saúde entre outras.

Desenvolvimento Humano
Gestão por diretrizes

Grupo de gestores seguem o contrato de excelência Teclógica com sete diferentes diretrizes, incluindo ativa participação dos assuntos gerais da empresa, e disseminação destes assuntos entre as equipes, incluindo reuniões periódicas com as equipes e programa de feedback, também visando a comemoração e o compartilhamento de conquistas e o desenvolvimento da equipe através de boas práticas e lições aprendidas.

Grupo de treinamento

Seguindo o objetivo de treinamento para lideranças que é uma das diretrizes do Conselho de Administração da Teclógica, o programa de Coach visa treinar e habilitar colaboradores em destaque para cargos de liderança.

CORE

O Core é um programa da Teclógica com base nos nossos valores de Compromisso, Orientação para resultados, Relacionamento e Excelência, que valoriza e condecora a cultura do endoempreendedorismo dos colaboradores, reconhecendo atitudes de resolução, inovação, criação que visam a otimização de processos e ou ação que interfira positivamente no cotidiano individual ou coletivo dos colaboradores e da empresa.